Diputado Pedro Haces aclara iniciativa sobre salario base para trabajadores “propineros”

Nacional

AGENCIAS

El diputado de Morena, Pedro Haces, aclaró los detalles de su reciente propuesta para regular el mercado de las propinas en México, y explicó que la iniciativa no busca regular las propinas, sino garantizar que los trabajadores que dependen de ellas, como meseros o “viene vienes”, reciban un salario base además de las propinas.

Durante una conferencia de prensa, Haces explicó que las propinas son un gesto voluntario de los clientes y no se verán afectadas por la propuesta, que únicamente busca que los empleadores ofrezcan un sueldo base a los trabajadores que actualmente reciben únicamente propinas. “Lo único que vamos a pedir es que todos los trabajadores que hoy no tienen un salario fijo y que dependen exclusivamente de las propinas reciban un sueldo base, sin que esto afecte la gratificación voluntaria de los clientes”, aclaró el legislador.

El diputado también destacó que la reforma no implicará una intervención directa en el monto de las propinas, las cuales se mantendrán como una decisión libre de los consumidores. Además, subrayó que los empresarios no podrán descontar ningún porcentaje de las propinas, ya que estas deben ser entregadas íntegramente a los trabajadores.

Haces indicó que la iniciativa, que se incluirá en la Ley General del Trabajo, beneficiará a sectores como los meseros, despachadores de hidrocarburos, acomodadores de coches, vendedores en estadios y ferias, entre otros, quienes en su mayoría dependen de las propinas como su único ingreso.

El legislador también mencionó que la Dirección General de Inspección de la Secretaría del Trabajo será la encargada de supervisar el cumplimiento de esta nueva regulación. En cuanto al financiamiento, Haces aclaró que no será necesario un aumento en el presupuesto del gobierno, ya que la responsabilidad de pagar el salario base recae directamente sobre los empleadores.

La propuesta, que fue presentada la semana pasada, busca mejorar las condiciones laborales de los trabajadores que dependen de las propinas, asegurando que reciban una compensación mínima, sin que esto afecte la voluntad de los clientes al momento de otorgar propinas.

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