AGENCIAS

En el último sexenio, el empleo formal entre mujeres mostró un crecimiento destacado al aumentar 18.7%, superando en 12.2 puntos porcentuales el incremento registrado entre los hombres, que fue de 6.6%, según cifras del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y un análisis de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami).

Actualmente, las mujeres representan el 40.2% de los 22.5 millones de personas aseguradas en el IMSS, lo que equivale a 9.06 millones de trabajadoras. Este avance ha reforzado la presencia femenina en el sector formal de la economía, destacándose en actividades como la industria de la transformación (26.6%), servicios para empresas y personas (24.4%) y comercio (22.6%).

Aumento salarial y disminución de la brecha de género
El salario promedio de las mujeres con seguridad social también ha mejorado en los últimos seis años. Aunque aún inferior al de los hombres (537.29 pesos diarios frente a 609.59 pesos), las trabajadoras lograron un incremento del 19.4% en términos reales desde 2018, superando el 18.7% alcanzado por los hombres.

Gracias a la implementación de una política de aumento a los salarios mínimos, la brecha salarial de género a nivel municipal se redujo en un 29.1%. En localidades con los salarios más bajos, esta reducción fue aún más significativa, alcanzando el 66.6%.

Un avance hacia la equidad laboral
Las cifras reflejan un progreso en la participación de las mujeres en el mercado laboral formal y en la disminución de desigualdades salariales, aunque persisten retos para alcanzar la equidad total. La Conasami resalta que las mujeres con seguridad social han mostrado un crecimiento anual promedio del 2.8%, mientras que los hombres solo alcanzaron el 0.7%.

Estos datos subrayan el impacto positivo de las políticas laborales en México, marcando un camino hacia mayor igualdad en el ámbito laboral formal.