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Nacional Por Raul Gutiérrez

Capacitó STPS a más de 6 mil trabajadores en 2016

La Secretaria del Trabajo, que encabeza Alfonso Navarrete Prida, a través del Programa de Apoyo para la Productividad (PAP), capacitó, en 2016, a más de 6 mil trabajadores de 135 empresas del país, a fin de mejorar las competencias laborales en beneficio de ambos, obreros y compañías.

La dependencia explicó que dicho Programa contempla la estrategia “Capacitación para Incrementar la Productividad”, integrada por tres componentes enfocados a que los empleados identifiquen áreas de oportunidad que les permitan mejorar su rendimiento laboral y aumentar su “empleabilidad”.

Uno de esos elementos es la Capacitación Específica con Base en Estándares de Competencia, orientada a obtener una certificación conforme al perfil ocupacional del trabajador y con el que el año pasado se beneficiaron mil 588 empleados.

Aparte de propiciar la adquisición de conocimientos, este curso desarrolla o fortalece habilidades que permitirán un óptimo desempeño de funciones productivas.

Otro componente es el Estímulo a la Certificación de Competencias Laborales, mediante el cual 223 trabajadores obtuvieron en 2016 un documento oficial expedido por el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER), con el que se acreditan sus experiencias y destrezas para realizar una función específica.

Un tercer elemento es el Curso Productividad y Empleabilidad en el Ámbito Laboral, cuyo objetivo es sensibilizar y acordar estrategias para aumentar el rendimiento del trabajador y desarrollar su “empleabilidad”.

De los 6 mil 19 trabajadores que tomaron este curso impartido por la Dirección General de Capacitación, Adiestramiento y Productividad Laboral de la STPS, 2 mil 413 fueron mujeres y 3 mil 606 hombres; y de las 135 empresas atendidas en 19 estados del País, 5 corresponden al Sector Comercio, 33 al Industrial y 97 al de Servicios.

Dado que la competitividad y la productividad son hoy en día los principales determinantes del desarrollo económico y el bienestar social, una fuerza laboral sólidamente preparada se convierte en el motor de todo centro de trabajo.

Capacitó STPS a más de 6 mil trabajadores en 2016